تعرّف على مسارك المهني معنا: فئات وظائفنا، وخطوات التقديم، وسياسة التوطين، وقاعدة المواهب التي نراجعها عند فتح أي دور جديد.
نبني في مجموعتنا بيئة عمل تقوم على المسؤولية والانتماء، وليس على العلاقة التعاقدية البحتة وحدها. تعمل مجموعتنا عبر علامات تابعة متعددة في قطاعات متنوعة، وهذا التنوع يمنح كل موظف مساحة نمو حقيقية داخل المجموعة نفسها، وليس مساراً وظيفياً محصوراً بفرع واحد. نتعامل مع كل موظف كشريك في بناء منظومة قابضة سعودية جادة، وليس كرقم في سجل رواتب.
نربط فرص العمل لدينا بمسؤوليتنا تجاه المجتمع والتوطين والاستدامة. في صفحة الأثر والاستدامة نوضح كيف نترجم التزامنا بالكفاءات الوطنية والعمل المسؤول عملياً.
نعتمد مساراً واضحاً لكل متقدم، بعيداً عن الغموض الذي يطول عادة عمليات التوظيف في المجموعات الكبيرة:
يقدّم المرشح طلبه عبر صفحة الشاغر مباشرة، أو عبر التسجيل في قاعدة المواهب إذا لم يجد شاغراً مناسباً حالياً.
يراجع فريق الموارد البشرية الطلبات المستوفية للمتطلبات الأساسية، وليس كل الطلبات الواردة بلا معيار.
نجري مقابلة أو أكثر حسب طبيعة الدور، مع القسم المعني مباشرة، وليس مع جهة وسيطة فقط.
نرسل عرضاً رسمياً للمرشحين المقبولين، مع توضيح كامل للراتب والمزايا قبل التوقيع، وليس بعده.
نعم، عبر التسجيل في قاعدة المواهب، ونتواصل معك عند توفر دور يناسب مجال اهتمامك.
تختلف المدة حسب طبيعة الدور وعدد المتقدمين، ونحرص على إبلاغ كل مرشح بحالة طلبه في كل مرحلة، وليس فقط عند القبول. ولكنها غالبًا من يوم إلى يومين وتصل إلى أسبوع واحد فقط كحد أقصى.
كل أدوارنا الحالية محصورة للسعوديين فقط، ونوضّح ذلك بدقة في كل صفحة شاغر.
تختلف متطلبات الخبرة حسب الفئة الوظيفية؛ المناصب الإدارية والتنفيذية والوظائف التشغيلية المتخصصة تتطلب خبرة تتناسب مع مستوى الدور، بينما الوظائف البسيطة والمساندة والمؤقتة لا تشترط أي خبرة سابقة.
التوظيف في كل العلامات وفي المجموعة أيضًا، ونوضح جهة العمل الدقيقة في كل شاغر.
نطلب رفع السيرة الذاتية بصيغة PDF فقط في قاعدة المواهب وفي التقديم على الشواغر، وذلك لضمان قراءة موحّدة لملفك.
نعم، يمكنك التقديم على أكثر من شاغر يناسبك، ونقيّم كل طلب على حدة وفق متطلبات الدور ذاته.
لا نتواصل مع كل مسجل فوراً، بل نراجع قاعدة المواهب عند فتح دور مناسب ونتواصل مع المرشحين الأقرب لمتطلباته.
نعرض فرص التدريب والتدريب التعاوني عند توفرها، ونعلن عنها ضمن الشواغر أو عبر قنواتنا الرسمية.
نعتمد العمل المرن في بعض الأدوار حسب طبيعة المهمة والقسم، بينما العمل عن بعد فهو للكل حاليًا، ونوضّح ذلك في صفحة كل شاغر.
نجمع الحد الأدنى من بياناتك لأغراض التوظيف فقط، ونحفظها بشكل آمن، ولا نشاركها خارج نطاق عملية التوظيف دون مسوغ نظامي.
سجّل في قاعدة المواهب لدينا حتى لو لم تجد شاغراً مناسباً اليوم، ونراجع ملفك عند فتح أي دور جديد.